Rien de plus facile. Calcul de l'indemnité de licenciement. Calcul rapide et fiable. Déclaration n°1623081 v 0 auprès de la CNIL Découvrez cela et bien d’autres choses encore grâce à nos différents outils de simulation. 05 49 37 35 49. Afin de pouvoir remplir les renseignements demandés, munissez-vous des informations relatives au licenciement (dates d’entrée et de sortie de l’entreprise, courrier de licenciement, derniers bulletins de salaire, etc.). Indemnité de départ en retraite. Pour un salaire de référence de 1 500 €, et une ancienneté de 12 ans et 5 mois, l’indemnité légale de licenciement est de : [(1 500 x 1/4) x 10] + [(1 500 x 1/3) x 2] + [(1 500 x 1/3) x (5/12)]= 4 955 € Suite à un accident de travail, vous en percevez le double, soit 9 910 € d’indemnité de licenciement. Simulateur: calcul de l'indemnité de licenciement. Date de versement. Simulateur: calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle. Simulation de l'indemnité légale. Découvrez votre indemnité de licenciement. Prime de licenciement. Indemnités de licenciement Les principes de calcul et notre simulateur gratuit. Pour connaître le barème des indemnités pour dommages et intérêts susceptibles d'être fixées par le juge, en cas de licenciement abusif. Pour évaluer le montant de l’indemnité qui vous serait due (a minima) dans le cadre d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, cliquez ici. Outils de simulation des indemnités de licenciement. FLEXURE Agence Avocats. La procédure lors d’un licenciement. Droit du travail. Rupture conventionnelle du contrat. Tout savoir sur le montant de votre indemnité licenciement. Avant d'effectuer le calcul de l'indemnité légale de licenciement, il faut déterminer le salaire de référence. Nous situer. Calculer vos indemnités de licenciement. Conformément aux dispositions de la Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relatives à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous conservez la possibilité d'accéder à ces informations et de les réctifier si vous le jugez nécessaire. Salaire référent. Au-delà d’un montant de 397 320 euros, aucune cotisation ne peut être exonérée. Le salarié peut également percevoir une indemnité de départ en retraite, qui est égale à l'indemnité de licenciement en cas de mise à la retraite. L’indemnité de licenciement est exonérée de cotisations sociales pour la partie qui n’est pas imposable sur le revenu, et dans la limite de 79 464 euros. ... soit, à l’indemnité légale de licenciement, soit, 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les années jusqu'à 10 ans et 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de 10 ans (article R. 1234-2 du code du travail). En quelques clics, vous aurez la réponse à toutes vos questions. Calculatrice de licenciement. Connaitre la durée d’un préavis après un licenciement ? 175 Grand'Rue 86000 Poitiers. 35-37 Avenue de l’Europe - 41 000 - BLOIS En principe, les indemnités de licenciement sont versées en même temps que la dernière paie du salarié. Deux méthodes existentes pour calculer le salaire référent. Outils de simulation Calculer un salaire brut à partir du net ? Simulateur: calcul d'une prestation compensatoire. Cette simulation nécessite entre 5 et 10 minutes. Simulateur: calcul de pension alimentaire. C'est sur cette base que seront calculées les indemnités. Cliquez sur commencer pour démarrer la simulation. L'indemnité légale de licenciement L' article L. 1234-9 du Code du travail prévoit que le salarié en CDI ayant au moins un an d'ancienneté "a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement."