Selon Larrouturou, c’est la crainte d'être licencié qui provoque la « perte de pouvoir de négociation des salariés »[29]. 2006. Pour vérifier que le passage à 4 jours n’a pas d’inconvénient macro-économique Patrick Artus, membre du Conseil d’analyse économique, « a exploré le bouclage macro-économique de la formule Larrouturou. Une autre quête du graal des salariés! – Refondre l’organisation du travail dans l’entreprise peut remotiver les salariés. Le principe est de mieux partager le temps de travail, y compris dans le secteur privé, ce qui conduit à engager de nouvelles personnes, et par là à réduire le chômage tout en dégageant du temps de loisir supplémentaire pour les salariés. Pourquoi la semaine de 4 jours à l'école pénalise avant tout les femmes. Ils ont trop travaillé, Mesure plébiscitée par les gilets jaunis ah ah ah, Les Français rêvent d’une semaine de quatre jours. du 31-01-2014, larrouturou.net Europe 1, Entretien avec Nicolas Poincaré, http://www.lavie.fr/actualite/economie/pierre-larrouturou-meme-sans-croissance-on-peut-reduire-le-taux-de-chomage-12-09-2013-43944_6.php, « La semaine de quatre jours, solution à la crise ? Parmi les économistes, le dispositif a le soutien de[25] Claude Alphandéry, Denis Clerc, fondateur d'Alternatives économiques, Jean Gadrey, René Passet, Sandrine Rousseau, Richard Sobel, Nicolas Postel… Il a été soutenu par des personnalités telles que Jacques Delors[26], Edgar Morin, Michel Rocard[24], Stéphane Hessel, ainsi que des sociologues, chercheurs, philosophes, psychanalystes : Isabelle Attard, Robert Castel, Cynthia Fleury, Susan George, Roland Gori, Dominique Méda... Pierre Larrouturou expliquait en 2007 l'absence de soutien au sein du Parti socialiste en affirmant que, pour ses responsables, le temps de travail était devenu un sujet trop tabou[27]. La formule a été initiée et véhiculée par Pierre Larrouturou dès 1993. Le promoteur de la semaine de quatre jours trouve de nombreux avantages au partage du travail : – Lorsque beaucoup plus de gens travaillent, mais sur une moyenne de 30 ou 32 h, les machines fonctionnent plus longtemps au cours d’une semaine et sont mieux rentabilisées, les employés sont davantage disponibles vis-à-vis de la clientèle. La semaine de quatre jours est une nouvelle forme d’organisation du temps de travail hebdomadaire. La dernière modification de cette page a été faite le 25 août 2020 à 10:11. Fonctionnaires : les 35 heures, enfin pour tous ? Au centre, Jean Peyrelevade[24], p.-d.g. Les «Millennials» quant à eux, ne sont pas prêts à accepter une baisse de salaire: seuls 15 % des 25 à 34 ans plaident pour cette option. Fonctionnaires : les 35 heures, enfin pour tous ? Comme son nom l’indique, la semaine des 4 jours consiste à travailler 4 jours dans la semaine. « On doit casser les tabous financiers », et « mettre en place une politique d’accompagnement ». 14. De plus en plus de communes landaises font le choix du retour à la semaine de 4 jours d'école (lundi, mardi, jeudi, vendredi). 4. Pour les fondateurs, c'est un gain ressenti en product… », par Julien Bonnet, 9 novembre 2011, sur. Ainsi, depuis 1974[17], le travail nécessaire à l’économie a baissé de plus de 10 %, alors que le nombre de personnes disponibles a augmenté de 23 %. Les Français rêvent d’une semaine de quatre jours La semaine de quatre jours est un système plébiscité par les Français. Chiffon rouge pour le patronat Le patronat, évidemment, est moins chaud. À cette époque, des sociétés expérimentent la baisse de la durée hebdomadaire du travail, avec différentes formules, comme en Allemagne par exemple Volkswagen. La semaine des 4 jours, qu’est-ce que c’est ? C'est un rythme encore peu développé dans les entreprises françaises. 17. D’après Fabienne Brutus, auteur du livre, 2014. Pierre Larrouturou estime que « l’activation des fonds de l’Unedic et l’effort des salariés au-dessus du SMIC représenteraient quelque 200 à 210 milliards d'euros », ce qui est une autre de ses suggestions. Apnée du sommeil : Comment mieux dormir ? Palmarès des villes où investir dans l'immobilier, Studios et 2-pièces : les loyers ville par ville, Barême des droits de succession et donation. La semaine de 4 jours avait été instituée sous Nicolas Sarkozy, avec la suppression du samedi matin, puis remise en cause en 2013 par Vincent Peillon. La plupart des écoles et collèges sont aujourd’hui revenus à une semaine de cinq jours. Les résultats de cette étude révèlent un rêve professionnel bien réel: si un tel choix était possible, plus de la moitié des travailleurs français (60 %) opterait pour une semaine de travail de quatre jours... Toutefois, il faut bien distinguer rêve et réalité. Mais, comme la durée du travail a très peu baissé depuis trente ans, le résultat est, d'une part, un chômage massif, d'autre part une stagnation des salaires et une baisse du niveau de vie. Il y a maintenant un écart d’au moins 35 % entre l’offre et la demande de travail. BFMTV, 1ère chaîne d'information en continu de France, vous propose toute l'info en temps réel avec 18h d'antenne live par jour et plus de 1000 duplex par mois. "François" Macron, semaine de 4 jours en France: les erreurs de Fox News autour des gilets jaunes Pour Trump, les concessions de Macron aux gilets jaunes démontrent les failles de l'accord de Paris Laurent de La Clergerie, PDG du groupe LDLC (e-commerce de matériel informatique), qui, au nom du bien-être au travail, met en place la semaine de 32 heures sur 4 jours et sans perte de salaire. selon les recommandations des projets correspondants. Ces lois Aubry entrainent, de facto, la non-reconduction de la loi Robien[14]. Pour certaines entreprises, la mise en place de la semaine de 4 jours peut prendre plusieurs mois. L'entreprise avait théorisé que le fait de libérer un jour supplémentaire par semaine pour les loisirs permettrait à ses employés de se reposer et d'être à nouveau productifs à leur retour. Travailler 4 jours par semaine… Le rêve ! De Luxeuil-les-Bains à Nantua en 7 jours (16 étapes) Le circuit des bastides albigeoises. ». La semaine de travail de quatre jours a gagné en popularité ces dernières années, avec un impact attendu par les salariés notamment sur la productivité, la réduction du stress et l’équilibre entre le travail et la vie privée. Les cadres des entreprises françaises passeraient 30% de leurs temps de travail sur des tâches administratives de routine. À chaque culture du travail ses spécificités! À lire aussi :Salaires: voici les 15 entreprises qui paient le mieux en France. Quelle est la meilleure montre connectée ? 8.8. Une économiste a répondu à nos interrogations. En 1994, dans son livre blanc, l’Association Nationale des Docteurs es-sciences économiques et en sciences de gestion affirmait : « Une baisse de 20 % du temps de travail, accompagnée d’une baisse de 10 % des cotisations sociales, permettrait la création de 1,5 à 2 millions d’emplois »[21]. À droite, des personnalités comme Michel Barnier[24] et même Jacques Chirac[24] en 1993, ont soutenu explicitement la semaine de 4 jours. Il préconise « l’adoption d’une loi-cadre par un référendum précédé d’un débat approfondi », ce qui selon lui aurait l’avantage d’ôter les doutes et les inquiétudes de beaucoup. En quelques années, les apports considérables de l'informatique ont beaucoup aidé au développement des entreprises. Cette répartition condense le travail usuellement réalisé en 5 jours, en 4 jours. Pierre Larrouturou lui-même y était assez peu présent. souhaitée]. – La S4J non seulement crée de l’emploi mais renforce la cohésion des équipes : si un cadre important est absent un jour par semaine, ou une semaine par mois, les employés sont obligés de collaborer, de se parler, de se faire confiance. La semaine de quatre jours, dans une formule différente qu'en France et plus complexe (28 h, avec une baisse de salaire de 20 %, ramenée à 10 % grâce à un système de primes [1]), a fonctionné pendant un certain temps dans les usines Volkswagen [2], jusqu'à la production de nouveaux modèles de véhicules qui demandaient plus d'heures de travail. Attention, toutefois, aux schémas alambiqués: ainsi passer à une semaine de quatre jours pour travailler sans cesse de 8 heures à 22 heures a peu de chances d’améliorer l’équilibre vie pro, vie perso, et beaucoup plus de chances d’augmenter stress et épuisement. Nicolas Sarkozy affirmait[28] en 2004 : « Le partage du temps de travail est inadapté. Une économiste a répondu à nos interrogations. La semaine de quatre jours, dans une formule différente qu'en France et plus complexe (28 h, avec une baisse de salaire de 20 %, ramenée à 10 % grâce à un système de primes[1]), a fonctionné pendant un certain temps dans les usines Volkswagen[2], jusqu'à la production de nouveaux modèles de véhicules qui demandaient plus d'heures de travail. En Ile-de-France, la semaine de 4,5 jours, c’est (presque) fini A l’exception notable de Paris, la quasi-totalité des villes de la région ont opté pour la semaine de 4 jours. Dans le meilleur des mondes, ce sont les trois commandements du quotidien idéal pour les actifs français. Pour certains, la semaine de 4 jours serait responsable des mauvais résultats de l’école française en termes de performances des élèves mais aussi de réduction des inégalités sociales. Le calcul fait, il estime à l'époque que jusqu'à deux millions d'emplois peuvent être créés . Le calcul fait, il estime à l'époque que jusqu'à deux millions d'emplois peuvent être créés[10]. Il adopte de mai à août, sans baisse de salaires, la semaine de 4 jours. Au Japon, Microsoft a annoncé en août 2019 que le passage à la semaine de travail de quatre jours a entraîné une augmentation de 40 % de sa productivité. La mise en place par Martine Aubry, ministre de l’Emploi sous le gouvernement Jospin, de la réforme des 35 heures est loin de le satisfaire : votée sans négociation, il la juge inadéquate car uniforme, non basée sur le volontariat, et à long terme préjudiciable à tout débat sur le partage du temps de travail (« le double piège »). Selon une étude menée par l'éditeur de paye ADP, 60% d'entre eux opteraient pour la semaine de quatre jours s'ils en avaient l'occasion. Mise en œuvre par pays Allemagne. Il prône alors, en 1993, la semaine de quatre jours[11],[12]. Pas toujours évident de savoir où partir en week-end avec les enfants. Un mois durant, les salariés travaillent 4 jours par semaine. L’enquête a concerné 127 entreprises ayant accepté d’y participer dans les délais (314 avaient été tirées au sort, parmi lesquelles 90 ont refusé). Tel est l’un des principaux enseignements de l’étude The Workforce View in Europe 2019, réalisée par ADP auprès de plus de 10.000 salariés européens, dont 1410 français. De mai à août les salariés travaillent 4 jours payés 5, et en période moins estivale les collaborateurs retournent à 5 jours hebdomadaire. Pour ce faire, il suffirait dautomatiser ces tâches. Surtout que “contrairement aux primes, le temps n’est pas taxé”. On parle ici du moment où les élèves ont cessé d’aller en cours le samedi matin. 1 mois libre sur 5 (chercheurs, programmeurs en informatique…). Ce thème est aussi repris par certains patrons français (comme Antoine Riboud, le fondateur de Danone). Sans abroger la semaine de 4,5 jours … De Dublin à Athènes, en passant par le Finistère, Prague et Bologne, voici notre best-of pour vos escapades de fin de semaine en France et en Europe. S’imprégner des lieux historiques normands . À l’inverse, 17% préféreraient opter pour des horaires journaliers inchangés, quitte à percevoir une rémunération moindre. A l’époque, en 2016, la plupart des jours fériés de mai tombent en semaine. Ce qui ne présage en rien de sa faisabilité pratique »[23]. Metz : la semaine de 4 jours à l'école officiellement autorisée à partir de janvier Mardi 8 décembre 2020 à 17:13 - Par Clément Lhuillier , France Bleu Lorraine Nord – Avec davantage de temps libre la qualité de vie s’améliore, les employés sont plus reposés et plus efficaces ; la compétitivité – actuellement en décroissance en France – augmente. Les "inconvénients" de la semaine de quatre jours "se confirment" (rapport) afp--09 09 09---- Les "inconvénients" de la semaine de quatre jours, instaurée dans la grande majorité des écoles primaires depuis la suppression du samedi matin, "se confirment", selon un rapport de l'inspection générale de l'Education nationale révélé par Le Monde et disponible en ligne. Les actifs sondés sont divisés quant à l’impact que cela aurait sur le nombre total d’heures effectué et leur salaire. Par ailleurs, la semaine de 4 jours pénaliserait les … Pour d’autres, un ou deux ans. Cinq maires sur … Actuellement, l'emploi du temps des petits Français est l'un des plus resserrés d'Europe, avec 162 jours d'école par an. Elle a été mise en application par la droite en 1996, avec une loi facultative votée à l'initiative de Gilles de Robien, la loi Robien sur l'aménagement du temps de travail, qui a été abrogée avec la promulgation des lois Aubry[3]. du Crédit lyonnais entre 1993 et 2003, s'y était montré favorable. Ce texte traite de la semaine de 4 jours qui a été très polémique durant les années 2000-2010. Avec une application à la rentrée de septembre 2018. L'entreprise toulonnaise Love Radius a sauté le pas5, et a opté pour un système de semaines alternées. La formule améliorée fait appel à l'activation des fonds Unédic permettant le maintien ses salaires, l'entreprise ne payant plus de cotisations Assedic. Quelques autres exemples (la formule y est toujours effective malgré l'abrogation de la loi) : Alors candidat à la présidentielle 2007, Nicolas Sarkozy avait fait valoir le slogan travailler plus pour gagner plus. Un projet de décret en ce sens, dévoilé par le site ToutEduc et consulté mercredi par l'AFP, a été transmis aux syndicats mardi et doit faire l'objet d'un vote consultatif le 8 juin au Conseil supérieur de l'éducation (CSE), un mois avant la fin de l'année scolaire. – Un horaire moyen de travail est avantageux en cas de pics d’activité (car pas de précarité). 1 week-end de 4 jours toutes les deux semaines. Le dispositif se décline de multiples façons, suivant les corps de métiers, au gré des entreprises. Les Français n’ont jamais été aussi efficaces, jamais d'aussi nombreux travailleurs potentiels. Des chefs d'entreprise comme Claude Bébéar (AXA), Antoine Riboud (Danone), ou Christan Boiron, des responsables syndicaux, Marc Blondel (Force ouvrière) et Alain Deleu (CFTC), des employés (dont des cadres), se sont prononcés favorablement[24] sur la semaine de 4 jours. Selon Larrouturou, si tout était mécanique, on pourrait s’attendre à ce que les 4 jours créent 20 % d’emplois. Une semaine de 4 jours et une journée de 6h, est-ce envisageable en France ? 4 jours de travail (32 heures) sur 5 (pour la plupart des salariés). Régulièrement sont médiatisés les exemples de sociétés (toujours à l’étranger) ayant fait passer leurs salariés à ce rythme de travail. Cette étude nous apprend également que la perception de la semaine de quatre jours n’est pas la même en fonction de l’âge des sondés, et de leurs responsabilités professionnels. A la clef : 17,3 jours de congé pour ses 18 salariés. Il [le dispositif] maintient le potentiel de production, la stabilité des coûts, la stabilité (ou la hausse) du revenu disponible de l’ensemble des ménages. Les salariés de Microsoft Japon se sont montrés plus efficaces, augmentant leur productivité de 40% durant le mois de test. 4 jours sur 5 ½ ou 4 jours sur 6 dans la distribution. Comment choisir le meilleur extracteur de jus ? Semaine de 4 jours : les parents ne seront pas consultés La droite réclame un débat sur les rythmes scolaires. De Lisle-sur-Tarn à Cordes-sur-Ciel en 2 jours (7 étapes) Les châteaux du pays cathare. 22. D'après Pierre Larrouturou, 400 entreprises (restaurants, auto-écoles, SSII, TPME) ont pu profiter de la Loi Robien entre juin 1996 et juin 1998. Or la dynamique du dispositif consiste à laisser les entreprises créer de la productivité pour générer des emplois durables. Publié le : 18/07/2017 - 23:17. Du «sens» au travail, une rémunération convenable, et... une semaine de quatre jours. La semaine de quatre jours est une nouvelle forme d’organisation du temps de travail hebdomadaire. - Regarder sur Figaro Live, Quand on travaille à son compte la semaine de 4 jours semble bien éloigné, quand j'ai commencé à travailler nous étions à 44h par semaine, une retraite à 65 ans et avec une espérance de vie de 75 ansLe calcul économique était sur cette base.C'est pourquoi le gars de gauche actuellement aux commandes tapent sur les retraités. 8.7. Il y a besoin de moins en moins d'effort humain, de temps de travail, pour accomplir de plus en plus de choses et subvenir aux besoins des populations. C'est la rentrée: des salariés donnent leurs astuces pour décompresser, Sofia Merlo, BNP Paribas Wealth Management: «La diversité fait grandir l'entreprise», Christopher Guerin, Nexans: «Les employés ont pris en main le changement», Carlos Fontelas De Carvalho, ADP France: «Je crois au cerveau collectif», Les salariés européens de plus en plus stressés, Calendriers et résultats des matchs en direct, Résultats, classement général Tour De France, Conseils alimentation, nutrition et santé. Dans l'ensemble, et jusqu'à très récemment, la semaine de 4 jours était largement inconnue et donc peu commentée dans les médias. Des chiffres qui traduisent des envies que les employeurs européens vont devoir prendre en compte. Microsoft teste la semaine de 4 jours...au Japon. » VOIR AUSSI - Fonctionnaires: les 35 heures, enfin pour tous? En effet, les enfants apprendraient mieux le matin (comme l’ont montré des travaux de chronobiologistes) et seraient inutilement fatigués par des journées trop longues. C'est de retour d'un congé d'une année sabbatique que Pierre Larrouturou passe chez ATD Quart Monde que lui est venue l'idée que le travail pouvait être partagé, en réduisant le temps de travail individuel, en le ramenant, par semaine, quinzaine, ou mois (ou plus), à une moyenne de 32 heures par semaine (pour la majorité des salariés, des semaines de 32 heures ; pour les cadres, par exemple, ce seront d'autres formules). La nouvelle Première ministre finlandaise, Sanna Marin, avait déclaré vouloir raccourcir le temps des travail de ses compatriotes alors qu’elle était ministre. La droite, au pouvoir, propose une législation non contraignante basée sur le seul volontariat des entreprises : c'est la loi Robien rédigée par Gilles de Robien, dont Pierre Larrouturou est un des concepteurs[13]. La démarche de Pierre Larrouturou part de ce constat[16] : « Depuis deux siècles, il y a de plus en plus de machines pour accomplir un travail à l'origine entièrement humain. 1 année sabbatique tous les 5 ans (chercheurs…). Il existe en 2014 vingt-sept organisations différentes de "semaine de 4 jours". Au sein des autres pays européens, l’idée d’une semaine de travail de quatre jours est la plus populaire parmi les salariés en Espagne (63 %), au Royaume-Uni (61 %) et aux Pays-Bas (61 %)... alors que seuls 38 % des travailleurs polonais sont tentés par cette idée. Lancée dans les années 1990 en Europe, et soutenue par des hommes politiques tels que Jacques Delors ou Gilles de Robien, elle est l'une des quinze propositions du Collectif Roosevelt. Elle a été effectuée auprès de 526 salariés tirés au sort. France: retour à la semaine de 4 jours pour près d'un tiers des écoles primaires . Un accompagnement est nécessaire, des conseillers mis à disposition par l’État indispensables. À lire aussi :Le bonheur au travail commence par un bon salaire. C'est le pourcentage d'Allemands favorables à la semaine de 4 jours, selon une enquête Yougov publiée mercredi. 1 semaine longue, 1 semaine courte (pour les chauffeurs routiers par exemple). La semaine de quatre jours est un sujet d’actualité. Larrouturou estime qu'il faut choisir au plus vite entre un partage du travail imposé – avec un chômage massif –, et un partage du travail choisi, mieux équilibré. Il n’aggrave pas le déficit public. 7.9. Carlos Fontelas de Carvalho, Président d’ADP en France et en Suisse commente: «Si dans certains cas, métiers et modèles d’organisation du travail, des rapports montrent qu’il peut être possible de maintenir la productivité en ne travaillant que 4 jours, ce n’est pas une formule magique et si de telles solutions peuvent avoir un impact positif sur l’équilibre entre la vie personnelle et le travail, la nécessité de faire autant en moins de jours, peut aussi être générateur de stress au travail.» Traduction: les modes et les tendances ne doivent pas faire oublier le bon sens. Le moteur? Possibilité de prendre 4 années sabbatiques au cours de la vie professionnelle (comprises dans les 42 années de cotisation). Carte familles nombreuses : jusqu’à 75 % de réduction sur les billets de train. En France, les hauts revenus sont-ils tous des «riches»? Une étude réalisée par Workforce Institute et Future Workplace en mai 2019 montre que 60 % des Français seraient favorables à une semaine de 4 jours pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle4. Les partenaires sociaux seront consultés, les caisses de retraite et de maladie recevront environ 4,8 % d’argent en plus. Quel est le meilleur home cinéma sans fil ? Une enquête de l’Institut Louis Harris[30] a été réalisée en juin/juillet 1999, soit un an après l'abrogation de la loi Robien, auprès d’un ensemble de salariés qui avaient donc un recul minimum d’un an par rapport à la mise en place des accords Robien, « ce qui a notamment permis à ceux qui travaillaient selon un horaire modulé sur l’année de connaître l’ensemble des périodes hautes et basses de durée du travail ». De Gien à Culan en 4 jours (11 étapes) La route Napoléon. D'autre part, la France est l’un des pays au monde qui a la meilleure productivité. Souvent évoquée, rarement adoptée, la semaine de 4 jours revient dans le débat en France en ces temps de reprise post-crise.Depuis le lancement de cette proposition liée à la réduction du temps de travail dans les années 1990 en Europe, le contexte a évolué et de plus en plus de Français y sont favorables. Il est dès … 7.8. La semaine de quatre jours est un système plébiscité par les Français. Cela signifie que leur semaine de travail pourrait facilement se réduire à 4 jours sans pour autant compromettre leur productivité. Un meilleur équilibre vie pro, vie perso. 4 jours de travail par semaine : la France doit-elle s’inspirer de la Nouvelle-Zélande ? Pierre Larrouturou persiste à faire de la semaine de quatre jours une des solutions (quinze propositions) à la crise actuelle[7],[8]. C'est de retour d'un congé d'une année sabbatique que Pierre Larrouturou passe chez ATD Quart Monde que lui est venue l'idée que le travail pouvait être partagé, en réduisant le temps de travail individuel, en le ramenant, par semaine, quinzaine, ou mois (ou plus), à une moyenne de 32 heures par semaine[9] (pour la majorité des salariés, des semaines de 32 heures ; pour les cadres, par exemple, ce seront d'autres formules). La semaine de quatre jours est une revendication économique et politique prônant une semaine de travail standard réduite à quatre jours au lieu de cinq. Par exemple[15] : Dans de nombreuses entreprises qui ont déjà adopté le dispositif, les plus faibles salaires n'ont rien perdu, les plus hauts salaires ont perdu 2 ou 3 %. Ainsi, plus des trois quarts (83 %) préféreraient travailler plus pendant quatre jours afin de conserver le même salaire. C'est le pourcentage d'Allemands favorables à la semaine de 4 jours, selon une enquête Yougov publiée mercredi. Cette répartition condense le travail usuellement réalisé en 5 jours, en 4 jours. « Si les salariés apparaissent majoritairement satisfaits, près de la moitié (46%) a une opinion plus mitigée, dont un cinquième est clairement mécontent » (soit 2,3 %). En mai, le corps syndical du Royaume-Uni, le TUC (Congrès des Syndicats), a appelé de ses vœux une semaine de travail plus courte, projet qui se trouve maintenant au programme du Parti Travailliste. Les Britanniques sont pour leur part les plus susceptibles d’opter pour une semaine de quatre jours à salaire réduit (16 %), soit deux fois plus qu’en Pologne (8 %). Les effets de la réduction du temps de travail sur les modes de vie : Qu’en pensent les salariés un an après ? Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) Toutefois, ils sont divisés quant aux sacrifices envisageables: 83% choisiraient de travailler plus pendant 4 jours et 17% opteraient pour une petite baisse de salaire. Moins de 19 millions de personnes travaillent à temps plein, parfois plus que 60 heures par semaine, en heures supplémentaires payées ou non payées (d'après. À ce jour le principe n'y a pas été repris. Seules les heures supplémentaires vraiment nécessaires à la bonne marche de l’entreprise sont maintenues. Les Français reconvertis à la semaine de 4 jours En juin 2017, le gouvernement avait laissé la possibilité aux communes de revenir au rythme de quatre jours d’école par semaine. Chiffon rouge pour le patronat Le patronat, évidemment, est moins chaud. Seules 13 % des communes sont toujours à la semaine de 4 jours et demi et la moitié d’entre elles s’interrogent sur le maintien de ce rythme à la rentrée 2019. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Ayant embauché 10 %, ou plus, de salariés supplémentaires, ces entreprises ont bénéficié d’une exonération de 8 % de leurs cotisations sociales. Cette semaine est en effet plus populaire parmi ceux qui sont au milieu de leur carrière: plus de la moitié des personnes âgées de 35 à 44 ans (62 %) a déclaré qu’elle adopterait cette façon de travailler. http://www.filoche.net/2014/01/13/la-republique-ne-doit-pas-se-plier-aux-entreprises-mais-les-contraindre/, https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Semaine_de_quatre_jours&oldid=174116833, licence Creative Commons attribution, partage dans les mêmes conditions, comment citer les auteurs et mentionner la licence. 20. Le Medef s'oppose à toute négociation sur une réduction du temps de travail individuel. Et pourtant, nombreux sont les salariés à en rêver. Assouplissement de la réforme du collège, retour à la semaine de 4 jours et aux des classes bilangues, Jean-Michel Blanquer présente ce mardi ses réformes pour la rentrée. Cest ce que révèle une étude récente de Lawless Research sur létat du travail dans les entreprises françaises de 500 salariés ou plus, réalisée auprès de 300 managers supervisant au moins un employé. Évaluation du partage du temps de travail au cours des années 2000, « Les accords Robien un an après, l'expérience des salariés », loi Robien sur l'aménagement du temps de travail, http://www.senat.fr/rap/l97-306/l97-30640.html, Émission France 2 "ce soir (ou jamais !)" À lire aussi :Un Français sur cinq ne perçoit ni le sens, ni l’utilité de son emploi.
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